DS Connection

Direct Search GmbH

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40593 Düsseldorf

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Personalgewinnung

Aktuell besteht eine starke Nachfrage deutscher Unternehmen nach qualifiziertem Personal für Schlüsselfunktionen im chinesischen Raum. Doch die Suche nach Fach- und Führungskräften für China gestaltet sich erfahrungsgemäß schwierig, denn:

  • auf Stellenanzeigen in Deutschland bewerben sich nur sehr wenige kulturell und sprachlich versierte Kandidaten
  • deutsche Personalberatungen verstehen die chinesischen Gepflogenheiten meist nicht, können die Qualität chinesischer Kandidaten nur selten umfassend beurteilen und verfügen nicht über Zugang zum chinesischen Markt
  • chinesische Headhunter arbeiten nicht nach westeuropäischen Standards (Vertraulichkeit, Kundenschutz, Projektdauer, Nachbesserungspflichten)

Unser Konzept

DS Connection hat ein spezielles Rekrutierungskonzept für den chinesischen Markt entwickelt. Dabei setzen wir auf:

  • die in knappen Personalmärkten bewährte Methodik der Direktansprache
  • lückenlose Marktabdeckung durch parallele Ansprache von Kandidaten auf dem deutschen und dem chinesischen Markt
  • Vor-Ort-Präsenz in Form eines Kooperationspartners in Shanghai, welcher die Personalsuche nach westeuropäischen Standards betreibt, Chinesen mit Kenntnissen der westlichen und speziell der deutschen Kultur beschäftigt und Kandidaten persönlich sichten und unter deutschen und chinesischen Beurteilungskriterien bewerten kann
  • einen Ansprechpartner in Deutschland für die gesamte Projektabwicklung