Presse
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Handbuch Human Resource Management
von Dr. Bernhard Miebach
Das Handbuch Human Resource Management (Springer, Wiesbaden 2017) unseres Kooperationspartners Dr. Bernhard Miebach ist die erste wissenschaftlich fundierte Gesamtdarstellung des Themenbereichs Human Resource Management. Neben der Darstellung der Fragestellungen und Verfahren des HRM enthält das Buch viele Beispiele aus der Beratungspraxis, darunter auch gemeinsame Projekte mit DS Connection. » mehr Informationen zum Buch
Bauchentscheidungen objektivieren
von Daniela Schmidt
Erschienen in BankInformation - Das Fachmagazin der Volksbanken Raiffeisenbanken, Ausgabe 03/2013
Die richtigen Personalentscheidungen zu treffen, ist weniger eine Frage der Intuition oder der Erfahrung, sondern vielmehr die Folge eines systematischen, an Qualitätsstandards ausgerichteten Vorgehens. » Artikel als PDF lesen
Hohe Nachfrage im Vertrieb
Interview mit Daniela Schmidt von André Boße
Erschienen im Karriereführer Banken/Versicherungen 06/2012 (Erstausgabe)
Frau Schmidt, wie schätzen Sie derzeit für Einsteiger das Arbeitsumfeld bei den Banken ein?
Losgelöst von der konjunkturellen Situation werben die Häuser aufgrund der demografischen Prognosen weiterhin um qualifizierte Nachwuchskräfte. Entsprechend selbstbewusst treten die Bewerber auf. Gut ausgebildete Absolventen mit den passenden Abschlüssen und guten Noten kennen ihren Marktwert ... » zum Online-Artikel
Tanz um die Talente
von Constantin Gillies
Abgedruckt in der Financial Times Deutschland, Sonderbeilage Consulting, 26.03.2012
Auf FTD.de erschienen unter dem Titel "War for Talent: Den Headhuntern gehen die Köpfe aus", 30.03.2012
„Unser Rekord liegt bei über 700 Ansprachen – für eine Besetzung“, sagt Daniela Schmidt und lacht. Die 40-Jährige arbeitet seit den Neunzigerjahren als Personalberaterin und ist derzeit Geschäftsführerin der Beratung DS Connection in Düsseldorf. Sie hilft vor allem Mittelständlern dabei, vakante Stellen zu besetzen. Schmidt hat schon viel gesehen - doch dass Kandidaten so knapp sind wie jetzt, noch nicht.
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Jagd auf Akademiker
von Michael Iwa
Abgedruckt in der Financial Times Deutschland, Sonderbeilage Finanzbranche, 11.11.2011
Auf FTD.de erschienen unter dem Titel "Karriere in der Finanzbranche: Banken jagen Akademiker", 23.11.2011
... wird der Bedarf an Wirtschaftsabsolventen bei Banken und Versicherungen deutlich stärker steigen als in anderen Branchen. Jobs locken jedoch nicht überall gleichermaßen. Daniela Schmidt, Inhaberin der Personalberatung DS Connection, beobachtet, dass große Institute vereinzelt durch Stellenabbau Schlagzeilen machen. „Regionalbanken dagegen bauen qualifiziertes Personal auf.
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